L'index d'égalité salariale hommes-femmes des Ets Jean Chanoine

L'index d'égalité salariale hommes-femmes des Ets Jean Chanoine

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la société établissements Jean Chanoine a calculé son index de l’égalité salariale hommes femmes et a obtenu une note de 55 sur 60.

Cette note est basée sur trois indicateurs :

  1. Les écarts d’augmentations individuelles
  2. Le pourcentage des salariées augmentées au retour d’un congé maternité
  3. Le nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.

Un quatrième indicateur existe qui est l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en fonction de la catégorie socio-professionnelle et de l’âge. Cependant cet indicateur n’est pas calculable dans cette société, notamment car il n'y a pas suffisamment de femmes dans les effectifs parmi la catégorie socio professionnelle des ouvriers.